Die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens ist ein entscheidender Faktor für dessen Erfolg. Als Agentur für Mitarbeiterkommunikation haben wir langjährige Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation und wissen: Effektive Mitarbeiterkommunikation fördert nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Produktivität und das Engagement der Belegschaft.

Doch was genau versteht man unter Mitarbeiterkommunikation, welche Tools und Anwendungsbereiche gibt es, und warum ist sie so wichtig? In diesem Beitrag geben wir als Agentur einen Überblick über dieses zentrale Thema und zeigen unsere Lösungen.

 

Was ist Mitarbeiterkommunikation?

Mitarbeiterkommunikation beschreibt den Austausch von Informationen, Ideen und Meinungen zwischen dem Management und den Mitarbeitenden sowie unter den Mitarbeitenden selbst. Sie umfasst alle Kanäle und Mittel, über die ein Unternehmen mit seiner Belegschaft kommuniziert, und hat das Ziel, ein einheitliches Verständnis von Zielen, Aufgaben und Unternehmenskultur zu schaffen.

Eine erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation sorgt dafür, dass alle Beteiligten informiert, motiviert und in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden werden. Dabei geht es sowohl um die strategische Kommunikation von Unternehmensentscheidungen als auch um den alltäglichen Informationsfluss, der die Arbeit erleichtert und verbessert.

 

Anwendungsbereiche und Kommunikationsmittel in der Mitarbeiterkommunikation

Mitarbeiterkommunikation kann in verschiedenen Bereichen und über diverse Kommunikationsmittel stattfinden. Unsere Agentur agiert in unter anderem diesen Anwendungsfelder und schafft hierfür Instrumente:

 

Interne Kommunikation

Wir verstehen interne Kommunikation als Grundpfeiler der Mitarbeiterkommunikation. Sie umfasst den formellen Austausch von Informationen, die das Unternehmen und die Arbeitsabläufe betreffen, und reicht von Ankündigungen des Managements bis hin zu Feedbackrunden. Hierfür werden oft folgende Kommunikationsmittel genutzt:

 

E-Mails und Newsletter

In Form von E-Mails oder digitalen Newslettern gestalten wir regelmäßige Updates. Somit haben Unternehmen die Möglichkeit über aktuelle Projekte, Veränderungen und Neuigkeiten zu informieren.

 

Intranet

Auch für das Intranet gestaltet unsere Agentur Inhalte, die in Form von Ankündigungen, News oder Terminen erscheinen und für alle Mitarbeitenden zugänglich sind.

 

Change-Kommunikation

In Zeiten von Veränderungen, etwa bei Umstrukturierungen, Übernahmen oder der Einführung neuer Technologien, kennt unsere Agentur die Herausforderungen, die die Kommunikation mit sich bringt. Mit gezielter Change-Kommunikation begleiteen wir den Wandel in Unternehmen und sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden informiert und eingebunden sind. Hierbei setzen wir auf:

 

Workshops und Schulungen

Wir unterstützen Sie bei kommunikativen oder nachhaltigen Themen bei der Vorbereitung und Gestaltung von Workshops und Schulungen.

 

Interne Kampagnen

In Form von Plakate, Präsentationen und Videos, lassen sich interne Kamapagnen und Veränderungsprozesse verständlich zu allen kommunizieren.

 

Krisenkommunikation

Krisenkommunikation gehört in unserer Agentur zu einem der zentralen Themen und ist auch Teil der Mitarbeiterkommunikation. Denn dabei ist vor allem eine transparente und einfühlsame Kommunikation essenziell. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre Belegschaft schnell und ehrlich zu informieren, Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen der Mitarbeitenden aufrechterhalten.

Je nach Situation konzipieren und setzen wir unterschiedliche Kommunikationsmaßnahmen um. Beginnend mit einer internen Mitteilung, über eine Presseinformation bis hin zu öffentlichen Auftritten und Statements von Unternehmen.

Alles rund um die Krisenkommunikation lesen Sie auch im passenden Blogbeitrag oder in unserem Whitepaper, dass Sie jederzeit bei uns anfordern können.

 

 

Wie profitieren Unternehmen von der Mitarbeiterkommunikation?

In unsere langen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Unternehmen ist uns als Agentur zum Thema Mitarbeiterkommunikation klar: Sie sorgt vor allem für einen positiveren, erfolgreicheren und modernen Arbeitsalltag. Darüber hinaus können Unternehmen auch von diesen Punkten profitieren:

 

Motivation und Engagement

Mit unseren Kommunikationsmaßnahmen können sich Mitarbeitende informiert und einbezogen fühlen. Dadurch steigt ihre Motivation und ihr Engagement. Sie identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen und tragen aktiv zu dessen Erfolg bei.

 

Transparenz und Vertrauen

Transparenz ist unserer Agentur als eigener Wert selbst von hoher Bedeutung. Deshalb verhelfen wir auch all unseren Kunden, offen zu kommunizieren und somit eine stabile Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu schaffen.

 

Effizienz und Klarheit

Gut informierte Mitarbeitende arbeiten effizienter und zielgerichteter. Wichtige Informationen erreichen alle schnell und unmissverständlich, was die Arbeitsabläufe verbessert.

 

Kultur und Zusammenhalt

Eine offene und regelmäßige Kommunikation stärkt die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt im Team, was besonders in Zeiten von Homeoffice und Remote-Arbeit an Bedeutung gewinnt.

 

Fazit: Unsere Agentur setzt Ihre Mitarbeiterkommunikation professionell um

Seiten vielen Jahren realisiert unsere Agentur Kommunikationsmaßnahmen für die Mitarbeiterkommunikation. Denn schließlich ist sie ein zentraler Baustein für den Erfolg eines Unternehmens. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss, stärkt das Vertrauen und Engagement der Mitarbeitenden und trägt wesentlich zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur bei. Eine professionelle Agentur kann dabei helfen, die Kommunikation zu strukturieren und zu optimieren – sei es durch die Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die Implementierung passender Tools oder die Begleitung von Change- und Krisenprozessen.

Indem Sie als Unternehmen auf eine durchdachte Mitarbeiterkommunikation setzen, schaffen Sie nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern sichern langfristig auch den Unternehmenserfolg.